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Curso Sap Rrhh Hcm

Cursos desde cero Recursos Humanos.

SAP HCM : Sap Human Capital Management se encarga de cubrir los procesos de administración de RRHH en una empresa.

+1.000  

Alumnos

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Cursos

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Ofertas Trabajo

CONSULTOR SAP HCM- USUARIO SAP HCM

Dentro de las numerosas ofertas de Trabajo que exigen SAP HR existen dos perfiles diferenciados :


-USUARIO SAP HR : El el que usa SAP a nivel básico en el Módulo SAP HCM , requiere conocimientos muy elementales para realizar las operaciones diarias de RRHH , nóminas , contratación , formación,etc


-CONSULTOR SAP HR: El Consultor tiene conocimientos profundos del módulo y es capaz de implantar , desarrollar el módulo en una Empresa.




SAP HCM-SAP RRHH



SAP HCM : Sap Human Capital Management se encarga de cubrir los procesos de administración de RRHH en una empresa.


Dentro del módulo de HR (Área de Recursos Humanos) tenemos diferentes submódulos:

 

- PA: Gestión de personal: Contratación de personal (PA-RC);

Gestión de Personal (PA-PA);

Desarrollo de personal (PA-PD);

Gestión de organización (PA-OM)….

- PT: Gestión de tiempos: Plan de horario de trabajo (PT-WS); Planificación de turnos de personal

 (PT-SP)…

- PY: Gestión de nomina: Calculo de nomina: España (PY-ES)…. 



Curso Sap Recursos Humanos Usuario HCM


QUE ES SAP HCM ?


 Sap Human Capital Management se encarga de cubrir los procesos de administración de RRHH en una empresa.


Dentro del módulo de HR (Área de Recursos Humanos) tenemos diferentes submódulos: 


MODULOS SAP HCM


- PA: Gestión de personal: Contratación de personal  (PA-RC);

-Gestión de Personal (PA-PA);

- Desarrollo de personal (PA-PD);

-Gestión de organización (PA-OM)….

- PT: Gestión de tiempos: Plan de horario de trabajo  (PT-WS); Planificación de turnos de  personal (PT-SP)…

- PY: Gestión de nomina: Calculo de nomina: España  (PY-ES)…. 


TEMARIO CURSO SAP HCM RRHH USUARIO


TEMA 1 NAVEGACION SAP


 Acceso al sistema

 Navegación 

 Elementos pantalla 

 Favoritos 

 Personalización de la pantalla 

 Botones de ayuda: F1 y F4


TEMA 2 Estructuras en Human Capital Management


   Estructuras SAP HCM

   Plan de Organización


TEMA 3 Información del empleado


Actualización de datos de empleados

Acceso a los datos de tiempos

Actualización de la información de los empleados que utilizan Self-Service

Contratación de personal

Cómo gestionar los empleados en una organización global


TEMA 4 Desarrollo de personal


   Gestión del catálogo de cursos

   Gestión de la solución de formación de la empresa

   Gestión de candidatos

   Ejecución de calificaciones 


TEMA 5 Remuneración de empleados


Gestión de la remuneración

Gestión de la nómina


TEMA 6 HR Renewal


TEMA 7 SuccessFactors


TEMA 8 Análisis


 Creación de informes de HR


EJERCICIOS CURSO SAP HCM


EJERCICIO 1- ACCEDER AL SISTEMA SAP

EJERCICIO 2- CREACIÓN DE FAVORITOS

EJERCICIO 3- BÚSQUEDA EMPLEADOS Y AYUDA F1_F4

EJERCICIO 4- ESTRUCTURA DE EMPRESA

EJERCICIO 5- ÁREA DE NÓMINA

EJERCICIO 6- ESTRUCTURA ORGANIZATIVA 1

EJERCICIO 7- ESTRUCTURA ORGANIZATIVA 2

EJERCICIO 8- CONTRATACIÓN DE EMPLEADO

EJERCICIO 9- ACTUALIZACIÓN DE DATOS MAESTROS

EJERCICIO 10- ACTUALIZACIÓN SALARIAL

EJERCICIO 11- ACTUALIZACIÓN RÁPIDA

EJERCICIO 12- ACTUALIZACIÓN DATOS TIEMPOS

EJERCICIO 13- EVENTOS

EJERCICIO 14- CANDIDATOS

EJERCICIO 15- COMPARACIÓN PERFIL

EJERCICIO 16- EJECUCIÓN DE NÓMINA

EJERCICIO 17- EJECUCIÓN REPORT ESTÁNDAR

EJERCICIO 18- CREACIÓN DE INFOSET y QUERY


CARACTERISTICAS CURSO SAP HCM USUARIO


Horas : 100

OnLine

Temarios

Diploma

Desde 0

Prácticas

  • ¿QUE ES SAP RRHH HCM?

    SAP HCM : Sap Human Capital Management se encarga de cubrir los procesos de administración de RRHH en una empresa.

  • ¿A QUIEN VA DIRIGIDO?

    Desempleados

    Trabajadores que empiecen a usar SAP

    Administrativos

    Estudiantes 

    Diplomados Universitarios


  • ¿QUE APRENDERAS?

    Navegacion SAP RRHH

    Uso del módulo de SAP HCM RRHH

    TEMA 1 NAVEGACION SAP

     Acceso al sistema

     Navegación 

     Elementos pantalla 

     Favoritos 

     Personalización de la pantalla 

     Botones de ayuda: F1 y F4

    TEMA 2 Estructuras en Human Capital 

    management

       Estructuras SAP HCM

       Plan de Organización

    TEMA 3 Información del empleado

    Actualización de datos de empleados

    Acceso a los datos de tiempos

    Actualización de la información de los empleados que utilizan Self-Service

    Contratación de personal

    Cómo gestionar los empleados en una organización global

    TEMA 4 Desarrollo de personal

       Gestión del catálogo de cursos

       Gestión de la solución de formación de la empresa

       Gestión de candidatos

       Ejecución de calificaciones 

    TEMA 5 Remuneración de empleados

    Gestión de la remuneración

    Gestión de la nómina

    TEMA 6 HR Renewal

    TEMA 7 SuccessFactors

    TEMA 8 Análisis

     Creación de informes de HR

    EJERCICIOS CURSO SAP HCM

    EJERCICIO 1- ACCEDER AL SISTEMA SAP

    EJERCICIO 2- CREACIÓN DE FAVORITOS

    EJERCICIO 3- BÚSQUEDA EMPLEADOS Y AYUDA F1_F4

    EJERCICIO 4- ESTRUCTURA DE EMPRESA

    EJERCICIO 5- ÁREA DE NÓMINA

    EJERCICIO 6- ESTRUCTURA ORGANIZATIVA 1

    EJERCICIO 7- ESTRUCTURA ORGANIZATIVA 2

    EJERCICIO 8- CONTRATACIÓN DE EMPLEADO

    EJERCICIO 9- ACTUALIZACIÓN DE DATOS MAESTROS

    EJERCICIO 10- ACTUALIZACIÓN SALARIAL

    EJERCICIO 11- ACTUALIZACIÓN RÁPIDA

    EJERCICIO 12- ACTUALIZACIÓN DATOS TIEMPOS

    EJERCICIO 13- EVENTOS

    EJERCICIO 14- CANDIDATOS

    EJERCICIO 15- COMPARACIÓN PERFIL

    EJERCICIO 16- EJECUCIÓN DE NÓMINA

    EJERCICIO 17- EJECUCIÓN REPORT ESTÁNDAR

    EJERCICIO 18- CREACIÓN DE INFOSET y QUERY

  • ¿METODOLOGIA CURSO?

    100% ONLINE

    FLEXIBLE

    INICIO INMEDIATO


  • ¿QUE MATERIALES TIENE EL CURSO?

    MANUALES

    EJERCICIOS

    VIDEOS

    ESQUEMAS

    TEST

  • ¿VERSION DEL CURSO?

    VERSION SAP S/4 HANA

  • REQUISITOS TECNICOS

    VISOR DE PDF

    REPRODUCTOR DE VIDEOS

    CONEXION A WIFI

  • DIPLOMA CURSO

    CERTIFICACION SAP RRHH USUARIO

DESCARGAR CATALOGO

PRECIO : 99€

CURSO ONLINE

FLEXIBLE

MATERIAL ACTUALIZADO

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Curso Sap Recursos Humanos  Consultor HCM


QUE ES SAP HCM ?


 Sap Human Capital Management se encarga de cubrir los procesos de administración de RRHH en una empresa.


Dentro del módulo de HR (Área de Recursos Humanos) tenemos diferentes submódulos: 


MODULOS SAP HCM


- PA: Gestión de personal: Contratación de personal  (PA-RC);

-Gestión de Personal (PA-PA);

- Desarrollo de personal (PA-PD);

-Gestión de organización (PA-OM)….

- PT: Gestión de tiempos: Plan de horario de trabajo  (PT-WS); Planificación de turnos de  personal (PT-SP)…

- PY: Gestión de nomina: Calculo de nomina: España  (PY-ES)…. 



TEMARIO CURSO CONSULTOR SAP HCM RRHH


TEMA 1 Información del empleado

TEMA 2 Desarrollo de personal

TEMA 3 Remuneración de empleados

TEMA 4 Preferencias de usuario

TEMA 5 Datos maestros de empleados

TEMA 6 Proyectos de la guía de implementación (IMG)

TEMA 7 Estructuras de la gestión del capital humano

TEMA 8 Estructura organizativa

TEMA 9 Asignaciones organizativas adicionales

TEMA 10 Valores propuestos del sistema

TEMA 11 Datos personales

TEMA 12 Actualización de la consistencia de los datos

TEMA 13  Estructura de remuneración

TEMA 14 Estructura de CC-nóminas

TEMA 15 Informes de remuneración

TEMA 16 Infotipos

TEMA 17 Medidas de personal

TEMA 18 Medidas dinámicas

TEMA 19 Configuración de datos maestros

TEMA 20 Registro de tiempos

TEMA 21 Estructura empresarial y agrupadores

TEMA 22 Plan de horario de trabajo

TEMA 23 Personal de tiempo parcial

TEMA 24 Entrada y administración de datos de tiempos

TEMA 25 Cómputo de presencias y absentismos

TEMA 26 Contingentes de presencias y absentismos

TEMA 27 Funcionalidad de puesto de trabajo Gestión de tiempos

TEMA 28 Hojas de horas de trabajo (CATS)

TEMA 29 Caso práctico: Configure un registro de Datos de tiempos

TEMA 30 Resumen del cálculo de nómina

TEMA 31 Datos de nómina

TEMA 32 Elementos del cálculo de nómina

TEMA 33 Proceso de cálculo de nómina

TEMA 34 Informes del cálculo de nómina

TEMA 35 Contabilizar los resultados del cálculo de nómina

TEMA 36 Transferencias bancarias y preparación de cheques

TEMA 37 Modelo de procesos

TEMA 38 SuccessFactors Employee Central Payroll

TEMA 39 Evaluación de Human Capital Management (HCM)

TEMA 40 Manager Self-Services

TEMA 41 Informes estándar de SAP

TEMA 42 Bases de datos lógicas e InfoSets

TEMA 43 Ad Hoc Query

TEMA 44 Query SAP

TEMA 45 Infotipos Cálculo de nómina y Gestión de tiempos

TEMA 46 Evaluación analítica para HCM

TEMA 47 Estructuras de Gestión de organización

TEMA 48 Conceptos de Gestión de organización

TEMA 49 Estructura de organización y ocupación

TEMA 50 Modo de experto en Gestión de organización

TEMA 51 Actualización simple en Gestión de organización

TEMA 52 Estructuras generales y organizaciones matriz

TEMA 53 Integración en Gestión de organización

TEMA 54 Self-Services en Gestión de organización

TEMA 55 Evaluaciones e informes en Gestión de  organización

TEMA 56 Caso práctico de una configuración de la estructura  organizativa

TEMA 57 Aspectos básicos de las autorizaciones en HCM

TEMA 58 Verificaciones de autorizaciones generales

TEMA 59 Autorizaciones estructurales

TEMA 60 Solución contextual


CARACTERISTICAS CURSO CONSULTOR SAP HCM


Horas : 200

OnLine

Temarios

Diploma

Desde 0

Prácticas


CERTIFICACION SAP HCM

CERTIFICACION SAP C_THR12_67




  • ¿QUE ES SAP RRHH HCM?

    SAP HCM : Sap Human Capital Management se encarga de cubrir los procesos de administración de RRHH en una empresa.

  • ¿A QUIEN VA DIRIGIDO?

    Desempleados

    Trabajadores que empiecen a usar SAP

    Administrativos

    Estudiantes 

    Diplomados Universitarios


  • ¿QUE APRENDERAS?

    Navegacion SAP RRHH

    Uso del módulo de SAP HCM RRHH

    Parametrización total del módulo SAP HCM

    Nivel Avanzado de SAP HCM

    Parametrización de todos los submodulos :

    - PA: Gestión de personal: Contratación de personal  (PA-RC);

    -Gestión de Personal (PA-PA);

    - Desarrollo de personal (PA-PD);

    -Gestión de organización (PA-OM)….

    - PT: Gestión de tiempos: Plan de horario de trabajo  (PT-WS); Planificación de turnos de  personal (PT-SP)…

    - PY: Gestión de nomina: Calculo de nomina: España  (PY-ES)…. 

  • ¿METODOLOGIA CURSO?

    100% ONLINE

    FLEXIBLE

    INICIO INMEDIATO


  • ¿QUE MATERIALES TIENE EL CURSO?

    MANUALES

    EJERCICIOS

    VIDEOS

    ESQUEMAS

    TEST

  • ¿VERSION DEL CURSO?

    VERSION SAP S/4 HANA

  • REQUISITOS TECNICOS

    VISOR DE PDF

    REPRODUCTOR DE VIDEOS

    CONEXION A WIFI

  • DIPLOMA CURSO

    CERTIFICACION CONSULTOR SAP RRHH 

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SUELDOS SAP

SUELDOS SAP

Los trabajos con SAP están pagados por encima de la media ya que son puestos muy demandados y especializados.


Puesto que SAP es el programa lider mundial los usan las principales multinacionales y por tanto son Compañías que ofrecen un SALARIO SAP más alto.


Lógicamente como los perfiles SAP son muy variados veremos los rangos detallados de sueldos sap por perfiles en las secciones siguientes.



SALARIO USUARIOS SAP


El Usuario SAP que es el nivel más bajo en la escala de perfiles SAP

y cuyo rol es :


USUARIO SAP : Un usuario SAP es el nivel mínimo o más básico , necesitará tener un conocimiento para sus funciones diarias dentro de un departamento financiero,logístico,rrhh,etc.



SALARIO SAP USUARIO APROXIMADO 18.000-24.000 EUROS/AÑO


PUESTOS : Administrativo con Sap , Administrativo Logístico , Contable SAP , Tecnico de RRHH , Administrativo Producción,etc


SALARIO SUPERUSUARIO SAP


El SUPERUSUARIO SAP o SAP KEYUSER es un super usuario SAP que ya tiene un conocimiento más elevado de SAP y que se acerca a la figura de Consultoría. Normalmente además de conocer el día a día como usuario da apoyo a sus compañeros , formando al resto de usuarios,probando funcionalidades nuevas,creando informes,etc.


SALARIO SAP SUPERUSUARIO APROXIMADO 20.000-26.000 EUROS/AÑO


PUESTOS : Keyuser Sap Finanzas ,Keyuser Sap Logística, Keyuser SAP Logística ,KeyUser SAP RRHH ,etc


SALARIO CONSULTOR SAP JUNIOR

Un CONSULTOR SAP JUNIOR ya es un experto en SAP con una formación en algún Master SAP de Consultoría y que no tiene experiencia y por tanto empieza en el mundo de la Consultoría.


El Consultor SAP puede Ser Interno en una gran Empresa o Externo en alguna Consultoría Tecnológica.


Es un Consultor SAP experto en el módulo/s correspondiente y que es el máximo responsable de dicho módulo o area SAP dentro de su Empresa.

Conoce el módulo SAP en su totalidad según sea el Financiero-Controlling-Compras-Ventas-RRHH,etc.Además es el responsable de dar soporte a los usuarios ,formarlos, reunirse con el Proveedor  SAP para implementar nuevas mejoras,proyectos.


Disponer de un Consultor Interno SAP en una Empresa es de gran valor a ya que optimiza procesos y puede ahorrar mucho dinero a una Compañía en optimizaciones de procesos SAP y en evitar recurrir a Consultores Externos cuyas facturas son muy elevadas


Consultor Externo SAP : Forman parte de las Consultoras Tecnológicas y participan en Proyectos de Implantación,Mantenimiento ,etc.

Dentro de la Consultoras se comienza la carrera profesional como Consultor Junior , tras varios años se pasa a Consultor Senior, Posteriormente como Jefe de Proyecto.


SALARIO CONSULTOR SAP JUNIOR APROXIMADO 24.000-30.000 EUROS/AÑO


PUESTOS : Consultor SAP Junior FI,Consultor SAP Junior CO,Consultor SAP Junior MM,Consultor SAP Junior SD,Consultor SAP Junior HCM,Consultor SAP Junior Successfactors,Consultor SAP Junior PP,Consultor SAP Junior PM,Consultor SAP Junior TRM,Consultor SAP Junior ABAP,etc


SALARIO CONSULTOR SAP SENIOR

EL CONSULTOR SAP SENIOR ya cuenta con varios años de experiencia y después de comenzar como Junior ya adquiere mayor responsabilidades y remuneración.

Además de tener un buen conocimiento SAP y formación ya tiene la experiencia de proyectos internos o externos con lo que la Empresa le otorga un rol superior.

En este perfil ya se cuenta con alguna persona a cargo como son consultores juniors.


SALARIO CONSULTOR SAP SENIOR APROXIMADO 30.000-50.000 EUROS/AÑO


PUESTOS : Consultor SAP Senior FI,Consultor SAP Senior CO,Consultor SAP Senior MM,Consultor SAP Senior SD,Consultor SAP Senior HCM,Consultor SAP Senior Successfactors,Consultor SAP Senior PP,Consultor SAP Senior PM,Consultor SAP Senior TRM,Consultor SAP Senior ABAP,etc


QUE ES SAP?

El Sistema SAP o “Systems, Applications, Products in Data Processing”, es un Sistema informático que le permite a las empresas administrar sus recursos humanos, financieros-contables, productivos, logísticos y más, las principales empresas del mundo utilizan SAP para gestionar de una manera exitosa todas las fases de sus modelos de negocios.


El nombre proviene de una empresa multinacional alemana fundada en 1972 por antiguos empleados de IBM. Desde entonces, en nombre de esta compañía conocida mundialmente, los servicios de SAP o «Systems, Applications, Products in Data Processing funcionan prácticamente en todos los ámbitos de la administración empresarial.


Cursos Sap Desde Cero

CURSO SAP FINANZAS FI

CURSO SAP CONTROLLING CO

CURSO SAP TESORERIA TRM

CURSO SAP LOGISTICA MM

CURSO SAP LOGISTICA SD

CURSO SAP ALMACENES EWM

CURSO SAP TAX-SII

CURSO SAP REAL ESTATE

CURSO SAP PRODUCCION PP

CURSO SAP MANTENIMIENTO PM

CURSO SAP  PROYECTOS PS

CURSO SAP RRHH HCM

CURSO SAP RRHH SUCCESSFACTORS

CURSO SAP ABAP

CURSO SAP UI5-FIORI

CURSO SAP SCP

Nuestros Objetivos

100% PRACTICOS


CLASES PERSONALIZADAS


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 Niveles

PRINCIPIANTE

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