Curso Sap Successfactors Usuario SSFF

QUE ES SAP SUCCESSFACTORS?

SuccessFactors es un software de recursos humanos enfocado en la gestión del capital humano (HCM, Human Capital Management).

Permite realizar las tareas administrativas que cada empleado conlleva, bajo las normativas legales y de la empresa. Además, posibilita llevar la gestión de cada persona bajo una estrategia empresarial unificada.

Su fin es poder controlar el desempeño de la estrategia individual y global, y analizar la situación presente para llegar a planificar la futura.

SuccessFactors es una apuesta de SAP para los RRHH basada en la nube. Sin embargo, este sistema compite con otros que ofrecen sus soluciones también on-premise.

El sistema de RRHH SuccessFactors está compuesto por 10 módulos, lo que permite a las empresa contratar los módulos que prevea utilizar. Dependiendo del tamaño de la empresa, las necesidades serán diferentes, y la profundidad o extensión del software también.

En este curso de 100 horas conoceremos de manera muy práctica a nivel usuario una introducción a la herramienta de Successfactors realizando un overview de sus diferentes aplicaciones como Reclutamiento-Aprendizaje- Onboarding-Empleado Central-Desarrollo y Mentoring-Sucesiones-Objetivos y Desempeño-Compensaciones,etc

TEMARIO CURSO SUCCESSFACTORS BASICO

TEMA 1 INTRODUCCIÓN A SUCCESSFACTORS

NAVEGACIÓN POR LA PAGINA DE INCIO Y MENÚS

NAVEGACIÓN POR EN CENTRO DE ADMINISTRACIÓN

HACER AJUSTES EN EL LOOK AND FEEL: SUPERVISOR DE TEMA

UTILIZAR LA FUNCIÓN DE SUSTITUTO

CONOCER LA ESTRUCTURA DE PERMISOS

CENTRO DE ACTUALIZACIONES

TEMA 2 INTRODUCCIÓN A RECLUTAMIENTO

INTRODUCCION A RECLUTAMIENTO Y CARRERA PROFESIONAL

REALIZAR UNA BÚSQUEDA DE PUESTOS (CARRERA PROFESIONAL)

GESTIONAR MIS SOLICITUDES DE PUESTOS

COMPLETAR MI PERFIL DEL CANDIDATO

CREAR UNA NUEVA SOLICITUD DE PUESTO (RECLUTAMIENTO)

AÑADIR CANDIDATOS

CONOCER COMO GESTIONAR ENTREVISTAS

TEMA 3 INTRODUCCION A ONBOARDING

CONOCER LA ESTRUCTURA DE ACOGIDA-SALIDA

REVISAR UN PROCESO DE ACOGIDA

TEMA 4 INTRODUCCIÓN A EMPLEADO CENTRAL

CONOCER EL ORGANIGRAMA DE PERSONAS Y POSICIONES

VISUALIZAR EL PERFIL DE EMPLEADO E INFORMACION DEL PUESTO

CONOCER LOS REGISTROS Y ENTIDADES CON FECHA EFECTIVA

REALIZAR UNA ALTA DE EMPLEADO

CONOCER COMO FUNCIONAN LOS FLUJOS DE APROBACIÓN

TEMA 5 INTRODUCCION A DESARROLLO Y MENTORING

CREAR UN OBJETIVO DE DESARROLLO

NAVEGAR POR LA COMPARACIÓN DE PERFILES

CONOCER MENTORING

CREAR UN PROGRAMA DE MENTORIA

TEMA 6 INTRODUCCION A OBJETIVOS Y DESEMPEÑO

CREACIÓN DE UN OBJETIVO

REALIZAR UNA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

CONOCER EL MÓDULO DE CALIBRACIÓN

APRENDER EL OBJETIVO DEL DESEMPEÑO CONTINUO

REALIZAR UNA ACTIVIDAD DE DESEMPEÑO CONTINUO

CONOCER LA EVALUACION 360º (MULTIEVALUADOR)

TEMA 7 INTRODUCCION A SUCESIONES

REALIZAR UNA NOMINACIÓN CON ORGANIGRAMA DE SUCESIONES

CREAR UNA POSICIÓN VACANTE EN EL MOSAICO DE POSICIONES

REALIZAR UNA BÚSQUEDA DE TALENTO

CREAR UN EQUIPO DE TALENTO Y AÑADIR EMPLEADOS

GENERAR UNA MATRIZ

TEMA 8 INTRODUCCION A COMPENSACION

REVISAR UN FORMULARIO DE COMPENSACION

REALIZAR UNA REVISION EJECUTIVA

DAR UN PREMIO O RECONOCIMIENTO

TEMA 9 INTRODUCCION A ANALISIS Y REPORTING

APRENDER A GESTIONAR EL CENTRO DE INFORMES

CARACTERISTICAS CURSO SUCCESSFACTORS BASICO

Horas : 100

OnLine

Temarios

Diploma

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Prácticas

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