TRANSACCIONES SAP HCM RRHH
TRANSACCIONES SAP HCM RRHH
PRINCIPALES TRANSACCIONES SAP NOMINAS-SAP HCM-SAP RRHH
TRANSACCIONES SAP Maestro de personal
Tx. PA20 Visualización de datos maestros
Tx. PA30 Actualización de datos maestros
Tx. PA03 Acceso registro de gestión (Área de nómina)
Tx. PA61 Registro datos tiempos
Tx. PA70 Entrada rápida
Tx. PA40 Medida de personal
Tx. PA71 Entrada rápida infotipos tiempos
Tx. PTMW Time Managers Workplace
TRANSACCIONES SAP Estructura organizativa
Tx. PPOME Actualización plan de organización
Tx. PPOSE Visualización plan de organización
Tx. PP01 Actualizar objetos y relaciones estructura organizativa
Tx. PPOCE Crear unidad organizativa raíz
SM30 V_T77S0 PLOGI ORGA X
PE03 PLOGI
Tx. PPOM_OLD Actualización simple Ideal para la creación de un plan de organización
Tx. PPSM Estructuras generales Varios planes generales mediante diferentes estructuras, incluidos objetos de cliente
Tx. PPME Matriz Matriz de 2 dimensiones. Definición de responsabilidades
Tx. PPMDT Manager's Desktop Herramienta efectiva de evaluación
Tx. Portal MSS Apoya a directivos en tareas administrativas y estratégicas
SE38 RHCOPL00 Copiar variante del plan
SE38 RHCOPLPT Variante de plan - Reconciliar le ayuda a transferir datos de una variante de plan inactiva a la activa e integrada
SE38 RHAKTI00 Modificar el status de varios objetos al mismo tiempo
SE38 RHCDOC_DISPLAY Documentos de modificación para desarrollo de personal
SE38 RHTRANS0 Traducir objetos OM
SE38 RHCMPCOMPARE_ACTUAL_PLANNED Comparar remuneración teórica con actual
SE38 RHSBES10 Comparar horario teórico (IT0007) con plan de horario de trabajo (IT1011)
Tx. PP03 Medidas
SE38 RHINTE00/10/20/30 Integraciones PA-OM
SE38 RHSTRU00 Visualización estructura
Portal
Tx. lpd_cust Inicial parametrización NWBC
Eventos
Tx. PSV2 Menú eventos
Tx. PSV1 Menú participantes
Tx. PV00 Inscribir participante a evento
Perfiles
Tx. PPPM Modificar
Tx. PEPP Perfiles
Tx. PEPM Comparación de perfiles
TRANSACCIONES SAP Nómina
Tx. PC00_M04_TGEN Generar calendario personal
Tx. PC00_M04_CALC Iniciar cálculo nómina
SE38 RPDLGA20 Características de los conceptos de nómina
Tx. PC_PAYRESULT Clúster de nómina
SE38 RPUTRBK0 Modificar IT0003 empleados
Agrupadores
SM30 V_001P_ALL División y subdivisión de personal
SM30 V_503_ALL Grupo y área de personal
Parametrización área de nómina
SM30 V_T549A
PE03 ABKRS
Tx. PA03 Registro de gestión
Actualizar periodos contables:
1. RPUCTP00
Actualiza T54C2, T549Q, T549S (en esta ves los modificadores de fecha), T549R (la Q y la S son para el cálculo de nómina y gestión de personal)
2. RPUCTP10
Actualiza la T54C1 y T549Z
Características
PE03 NUMKR Rango de números
PE03 PINCH Grupo de encargados
Tx FBZP Crear vías de pago
PE03 ZLSCH Propuesta vías de pago
Tx FI01 Crear banco
PE03 dtakt Banco pagador
Convenio
sm30 V_T510 Tabla de convenio
CC-nóminas
Tx. OH11 Copiado CC-nómina
SM30 V_T52D7 Grupos de CC-nóminas
SM30 V_512W_T Textos cc-nóminas
SM30 V_T512Z Admisibilidad por infotipo
SM30 V_511_B Admisibilidad estructura
SM30 V_T511 Propiedades CC-nóminas
SM30 V_T539J Valoración CC-nóminas indirectas
SM30 V_512W_D Características importantes CC-nóminas
PE03 LGMST Propuesta CC-nóminas
SM30 V_T539A Agrupadores propuesta CC-nóminas
Aumentos y nivelaciones por convenio
SE38 RPU51000 Aumento por convenio simple
El programa RPU51000, permite aumentar el importe de conceptos en la tabla T510.
SE38 RPITRF00 Aumento por convenio avanzado
El programa RPITRF00, permite hacer cortes en el IT0008 para aumentar conceptos. Este programa sirve para dos cosas:
1.- Hacer que se visualice en el IT0008 los cambios de convenio de la T510.
2.- Aumentar cc-nom de valoración directa o de valoración indirecta que han sido sobrescritos.
SM30 V_T510D
SM35 Batch Input
se38 RPIPSR00 Nivelación por convenio
SM30 V_T510_PSRCL
PE03 PRVAR
Infotipos y medidas
SM30 V_T582A Propiedades infotipo
SM30 V_T588M Control dynpros infotipo
SM30 V_T588I -> V_T582A -> T588J Cabeceras
Parametro UGR
PE03 IGMOD
SM30 T529A Clases de medidas
SM30 V_T588D Infogrupo
SM30 V_530_E Particiones de nómina
SM30 V_T5E30 Medidas y motivos para SS
SM30 V_T588Z Medidas dinámicas
Tiempos
Tx. SCAL Festivos y calendarios
PE03 SCHKZ Plan de horario de trabajo por defecto
PE03 TMSTA Status de tiempos
SM30 T554S Configuración absentismos
SE38 RPTLEACONV De IT0005 a IT2006
SM30 V_T559J Clase de vacaciones a transferir y clases de contingentes que se transferirán
PE03 VTART Clase de sustitución por defecto
SM30 V_554Y_B Colisiones
SE38 RPTBPC10 Errores contingentes
SE38 RPTQTA00 Generación contingentes
SE38 RPTIME00 Evaluación tiempos
SM30 V_T599L Reglas de selección contingentes
PE03 QUOMO Proposición de aplicabilidad a contingentes
SE38 RPTQUOTA_CHECK Verificar parametrizaciones generación contingentes
Tx. PT50 Resumen contingentes
Menú CATS Menú transacciones CATS
Tx. CAT2 Introducción de datos
Tx. CATS_APPR_LITE Autorizar horarios trabajo
Tx CAT6 Gestión de Recursos Humanos
/551 Diferencias con mes original
/553 Diferencias con último calculo de ese mes
/552 Sumatorio de los /553 con signo cambiado; diferencia retroactiva neta que me viene al mes actual
Informes
Tx. SQ01 SAP Query y ad-hoc query
Tx. SQ02 Infoset
Tx SQ03 Grupo de usuarios
Tx. PPMDT Manager's Desktop
Tx. LPD_CUST
Tx. SE93 Crear transacciones
Tx. SE43 Menú con las transacciones
Tx. PFCG Creo menú, asigno autorizaciones y luego se lo asigno a los usuarios en la transacción SU01
Planificación
Tx. SM36 Planificar jobs
Tx. SM37 Verificar la ejecución de los jobs
Tx. PUST Modelos de procesos
Tx. PEST Parametrización modelo de procesos
Transferencias
se38 RPCDTAE0 Programa preliminar
se38 RPCDTFE0 Anular marcado transferencia
se38 RFFOD__U Otro programa para generar transferencia
se38 SAPFPAYM Programa que genera el XML de transferencia SEPA
SE38 RPCDTBE0 Transferencia para conceptos de nómina
Contabilidad
SE38 RPCIPE00 Ejecutar contabilidad
Tx. PCP0 Visualizar documentos
Tx. FB03 Documento en sistema financiero
Autorizaciones
Tx. SU01 Maestro de usuario
Tx. PFCG Actualización roles
Tx. SU53 Verificar errores de autorizaciones
Tx. SU21 Visualizar objetos autorización
Tx. OOSP Generar perfiles
Tx. OOSB Asignar perfil de autorizaciones a usuario
SE38 RHAUTH01 Visualizar objetos contenido haciendo click en info
Curso Sap Recursos Humanos Consultor HCM
SAP HCM : Sap Human Capital Management se encarga de cubrir los procesos de administración de RRHH en una empresa.
Dentro del módulo de HR (Área de Recursos Humanos) tenemos diferentes submódulos:
- PA: Gestión de personal: Contratación de personal (PA-RC);
Gestión de Personal (PA-PA);
Desarrollo de personal (PA-PD);
Gestión de organización (PA-OM)….
- PT: Gestión de tiempos: Plan de horario de trabajo (PT-WS); Planificación de turnos de personal (PT-SP)…
- PY: Gestión de nomina: Calculo de nomina: España (PY-ES)….
TEMARIO
TEMA 1 Información del empleado
TEMA 2 Desarrollo de personal
TEMA 3 Remuneración de empleados
TEMA 4 Preferencias de usuario
TEMA 5 Datos maestros de empleados
TEMA 6 Proyectos de la guía de implementación (IMG)
TEMA 7 Estructuras de la gestión del capital humano
TEMA 8 Estructura organizativa
TEMA 9 Asignaciones organizativas adicionales
TEMA 10 Valores propuestos del sistema
TEMA 11 Datos personales
TEMA 12 Actualización de la consistencia de los datos
TEMA 13 Estructura de remuneración
TEMA 14 Estructura de CC-nóminas
TEMA 15 Informes de remuneración
TEMA 16 Infotipos
TEMA 17 Medidas de personal
TEMA 18 Medidas dinámicas
TEMA 19 Configuración de datos maestros
TEMA 20 Registro de tiempos
TEMA 21 Estructura empresarial y agrupadores
TEMA 22 Plan de horario de trabajo
TEMA 23 Personal de tiempo parcial
TEMA 24 Entrada y administración de datos de tiempos
TEMA 25 Cómputo de presencias y absentismos
TEMA 26 Contingentes de presencias y absentismos
TEMA 27 Funcionalidad de puesto de trabajo Gestión de tiempos
TEMA 28 Hojas de horas de trabajo (CATS)
TEMA 29 Caso práctico: Configure un registro de Datos de tiempos
TEMA 30 Resumen del cálculo de nómina
TEMA 31 Datos de nómina
TEMA 32 Elementos del cálculo de nómina
TEMA 33 Proceso de cálculo de nómina
TEMA 34 Informes del cálculo de nómina
TEMA 35 Contabilizar los resultados del cálculo de nómina
TEMA 36 Transferencias bancarias y preparación de cheques
TEMA 37 Modelo de procesos
TEMA 38 SuccessFactors Employee Central Payroll
TEMA 39 Evaluación de Human Capital Management (HCM)
TEMA 40 Manager Self-Services
TEMA 41 Informes estándar de SAP
TEMA 42 Bases de datos lógicas e InfoSets
TEMA 43 Ad Hoc Query
TEMA 44 Query SAP
TEMA 45 Infotipos Cálculo de nómina y Gestión de tiempos
TEMA 46 Evaluación analítica para HCM
TEMA 47 Estructuras de Gestión de organización
TEMA 48 Conceptos de Gestión de organización
TEMA 49 Estructura de organización y ocupación
TEMA 50 Modo de experto en Gestión de organización
TEMA 51 Actualización simple en Gestión de organización
TEMA 52 Estructuras generales y organizaciones matriz
TEMA 53 Integración en Gestión de organización
TEMA 54 Self-Services en Gestión de organización
TEMA 55 Evaluaciones e informes en Gestión de organización
TEMA 56 Caso práctico de una configuración de la estructura organizativa
TEMA 57 Aspectos básicos de las autorizaciones en HCM
TEMA 58 Verificaciones de autorizaciones generales
TEMA 59 Autorizaciones estructurales
TEMA 60 Solución contextual
CARACTERISTICAS
Horas : 200
OnLine
Temarios
Diploma
Desde 0
Prácticas
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