DATOS MAESTROS SAP HCM RRHH
DATOS MAESTROS SAP HCM RRHH
Algunos infotipos principales como Datos personales, Direcciones y Datos bancarios se utilizan en las medidas de contratación.
Pero previa a su utilización se deben parametrizar en Customizing los datos más relevantes de los mismos.
· Datos personales (infotipo 0002)
Área de Nombre: Se definen todas las entradas sobre el nombre del empleado. A este grupo pertenecen el tratamiento, el nombre y el apellido, un segundo nombre o apellido de soltera, así como el nombre de pila y las iniciales.
También se debe indicar detalles acerca de los títulos académicos, prefijos y afijos que puede tener el empleado.
Área de Datos de nacimiento: Este grupo de datos consta de la fecha y el lugar de nacimiento, la nacionalidad y el idioma.
Área de Otros datos: Aquí se indica Estado civil, el número de hijos, el estado civil y, en algunos países, sobre la denominación de la religión o la confesión del empleado.
Ya que no es obligatorio registrar en el sistema los distintos miembros de la familia del empleado, no tiene lugar ninguna verificación o validación entre el número de niños registrado en el infotipo
Datos personales y el número de niños realmente almacenado en el infotipo Familia (0021).
En Customizing se parametrizan en:
SPRO – Gestión de personal – Gestión de personal – Datos de personal – Datos de personal
- Especif. Tratamientos
- Especif. Complementos nombre
o Aquí se modifican los campos prefijo (V), Título (T), 2º Prefijo (v) y 2º Título (S) de la PA30.
- Actualizar títulos
- Especificar estado civil
Como curiosidad: Especificar NIF (Es la tabla donde se indica la letra del NIF según el resto de dividir DNI / 23).
· Direcciones (infotipo 0006).
Es el infotipo donde se archivan las direcciones del empleado. El sistema estándar comprende las siguientes clases de dirección:
· Subtipo 1: Residencia habitual
· Subtipo 2: Segunda residencia
· Subtipo 3: Domicilio
· Subtipo 4: Dirección en caso de emergencia
· Subtipo 5: Dirección de mailing
· Subtipo 6: Dirección de asistencia
Direcciones en el extranjero: En el infotipo Direcciones (0006) hay muchas pantallas de entrada diferentes para las distintas versiones de país.
- Al crear una dirección, el sistema seleccionará la pantalla de país correspondiente al país de la división de personal asignado al empleado en el infotipo de Asignación organizativa (0001).
- Cada versión nacional del programa cuenta con sus propias imágenes de entrada de datos (diferentes pantallas) para el infotipo Direcciones (0006).
- Si se desea seleccionar una pantalla de país para introducir una dirección para el empleado que no sea la pantalla de país sugerida por el sistema, se realiza utilizando la función Dirección extranjera. Esta función se encuentra en la pantalla del infotipo Direcciones (0006) al crear una dirección.
En Customizing se parametrizarían:
SPRO - Gestión de personal - Gestión de personal - Datos de personal - Direcciones
· Especificar clase de dirección
· Definir abreviatura de vía pública
· Provincia
· Datos bancarios (infotipo 0009).
En este infotipo se introduce el receptor del pago para la remuneración neta o los gastos por desplazamiento a partir de los datos bancarios y de cálculo de nómina.
Al crear un nuevo registro de datos, se extrae el nombre del empleado del infotipo Datos personales (0002) para la denominación del receptor del pago.
El código postal y/o la población se extraen del infotipo Direcciones (0006).
Sin embargo, el receptor del pago y el empleado no tienen que ser necesariamente idénticos.
El sistema estándar comprende las siguientes clases de datos bancarios:
· Subtipo 0: Institución bancaria principal
· Subtipo 1: Otros datos bancarios
· Subtipo 02: Gastos por desplazamiento
En Customizing se parametrizarían:
SPRO – Gestión de personal – Gestión de personal – Datos de personal – Relación bancaria
· Especif. clase de relación bancaria
Previa a esta parametrización se deben parametrizar componentes en el modulo de Finanzas.
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